ブログ更新｜VUCA時代のマネージャーと部下の新しい関係性 シェアド・リーダーシップ
VUCAといわれる時代となり久しいですが、時代と共に求められるリーダーシップの形が大きく変わってきています。
また若手社員の価値観も様々になっており、誰もが上昇志向を持っていたり、リーダーになりたいという考えを持っていたりするわけではなくなってきました。
若手社員がマネジメント層になることを避ける、といったことも起こっているようです。
そこで今回は、若手であってもリーダーシップを発揮しやすい、新たなリーダーシップの形である「シェアド・リーダーシップ」をご紹介します。