リープ株式会社（東京都品川区　代表取締役 堀貴史／以下、リープ）は、属人的になりがちな上司（マネージャー層）の「OJT（On The Job Training）」における指導・コーチングスキルの“質”を客観的に評価・分析し改善できる新サービス「SkillPalette コーチングアセスメント」を2022年11月8日にリリースいたしました。
弊社がこれまで多くの人事・人材開発担当者とやり取りをする中で感じたのは、部下に実務を教えるためのスキルや方法論が確立されておらず、「指導」が体系化されていない現場が多いということです。

そこで弊社は、スキル評価指標や、対話分析に関するシステムを独自開発し、マネージャー層（上司）のコーチングにおけるプロセスや技術など対話による指導力、部下の学習支援における到達度を可視化して、客観的に評価（スコアリング）することを「SkillPalette コーチングアセスメント」で可能にいたしました。

これからも弊社は、「部下の成果創出」を目的とした上司の指導力向上にコミットして参ります。

新サービスのプレスリリースは下記より確認いただけますので、是非ご覧ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000056484.html

◆【本サービスに関連する講演のご案内】◆
「ルーブリック」で研修を変える！人的資本経営を実現したグローバル企業事例の紹介
https://www.elearningawards.jp/program8detail.html#28
11月11日（金）12:10～12:50　オンライン事前予約制
教育設計のシステム的アプローチ「インストラクショナルデザイン」によって効果的、効率的そして魅力的な教育が可能になります。本講演では、科学的な理論に基づく研修設計や独自のパフォーマンス指標「ビジネスアセスメント・ルーブリック」を活用したデータに基づく指導や教育システムについて事例を交えてご紹介します。経営層やマネージメント層から教育効果を問われ、パフォーマンスを図る評価指標を探していらっしゃる方々にもおすすめです。