ご報告｜第8回 HRテクノロジー⼤賞で、アナリティクスサービス部⾨優秀賞を受賞いたしました
リープ株式会社は、スキル評価・学習プラットフォーム“SkillPalette（スキルパレット）”が2023年8月1日に、第8回HRテクノロジー⼤賞（経済産業省後援）のアナリティクスサービス部⾨において優秀賞に選ばれましたことをご報告いたします。
HRテクノロジー⼤賞とは
今年で8回⽬を迎えるHRテクノロジー⼤賞は、⽇本国内で企業活動を⾏っている企業（外資系含む）、団体の「⼈事部⾨」、および「サービス提供会社」を対象に、優れたサービスや取り組みを選出するアワード。採⽤、⼈材育成、アセスメント、労務管理、⼈材マネジメント、タレントマネジメント、HRテクノロジー、ビッグデータを活⽤したサービスや取り組みがエントリーできる。後援は、経済産業省、産業技術総合研究所、情報処理推進機構、中⼩企業基盤整備機構、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社）。
受賞理由
「SkillPalette」は、従業員の商談⼒に対するスキル評価、課題抽出、学習環境、OJT環境を⼀貫して提供するスキル評価・学習プラットフォーム。ロールプレイや商談動画のAI分析を通じて個々のスキルレベルと課題を明確化することで、効率的かつ効果的な⼈材育成を⽀援しています。売上実績の向上や教育コストの削減など、企業のビジネスパフォーマンス向上に寄与する優れたサービスであると⾼く評価されました。
受賞したSkillPaletteについて
当サービスは従業員の商談⼒に対するスキル評価・課題抽出・学習環境・OJT環境を⼀貫して実現することで学習DXを促進、成果につながるスキル育成を実現する。商談スキル学習で⼀般的に⾏われるロールプレイや実際の顧客との商談動画を当システムにアップロードすると、該当商談が独⾃AIと認定評価⼠に評価・分析され、スキルレベルと現状の課題が明らかになります。また、インストラクショナルデザインを基盤とした評価に基づく無駄のないトレーニングプランにより教育コスト削減にもつながります。
サービス導⼊企業は30社以上、商談スキルの評価実績は2万件以上に上ります。外資企業や⼤⼿内資企業をはじめとする多くの企業がSkillPaletteを活⽤したスキル向上と成果創出を実現しています。業績に対するインパクトの⾼さから、世界⼤⼿の制御システム企業のグローバルトレーニングセンターでもローンチされ、国内外におけるさらなる利⽤拡⼤が⾒込まれています。
«サービス開発者のコメント» 堀 貴史（リープ株式会社 代表取締役）
SkillPaletteは、最先端の教育⼯学であるインストラクショナルデザインに基づいて設計され、従来の属⼈的な教育から脱却した定量評価による教育を⽀援します。こうした戦略的な教育は、⼈的資本経営に基づくリスキリングの促進とビジネスのグローバリズムにおける競争優位性を⽣み出し、⼈材のスキル向上によって、多様性と持続的な企業活動を可能にします。ユーザー企業の業績と⼈材開発の⽣産性を⾼め、事業経営の成果の最⼤化につなげられる点が当サービスの強みであり、特⻑となっております。