本日、新たに動画を公開しました。

研修や人材育成の場面などで役に立つテクニックを分かりやすく解説する『ビジネススキル講座』。
企業内教育で大切なことは、目標設定やフィードバックはもとより、「成功体験を積み重ねる」ことや「失敗を前向きにとらえられる」ことです。学ぶ側の “自己効力感” を高め、日頃の研修の効果をアップさせるポイントを事例を交えてご紹介します。

▼▼ コラムでも、詳しい内容をご覧いただけます▼▼

社員の行動・学習を後押しする『自己効力感』を活かす！

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